İş Hukuku

İşçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklarda arabuluculuk ve dava aşamalarında hukuki destek verilmektedir. Kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ve yıllık izin ücreti alacakları, işe iade davaları ve iş kazasından doğan tazminat talepleri büroda yürütülen başlıca işlerdendir.

​

İş hukukundan doğan alacak davalarının çoğunda dava açmadan önce zorunlu arabuluculuk aşaması bulunur; başvurudan önce belgelerin ve sürelerin gözden geçirilmesi önerilir.

​

Başlıca konular: Kıdem ve ihbar tazminatı · İşe iade · Fazla mesai ve işçilik alacakları · Zorunlu arabuluculuk · İş kazası tazminatı